ـ برنامه‌ريزي و كاربرد شيوه‌ها و برنامه‌هاي مناسب براي انعكاس اهداف، سياستها، فعاليتها، برنامه‌ها و مواضع سازمان به مخاطبان.
ـ پيگيري و نظارت بر كليه مراحل انتصابهاي مديران و روساي ادارات سازمان و همچنين مسائل مربوط به مرخصي و اضافه كاري آنان.
ـ نظارت بر روند حضور و غياب مديران، عزل و نصب روسا و كاركنان تحت سرپرستي.
ـ انجام امور مربوط به ارزيابي عملكرد واحدهاي سازماني، مديران و كاركنان براساس شاخصهاي اختصاصي و معيارهاي ارزيابي  عملكرد ابلاغي توسط وزارت متبوع.
ـ بازرسي از عملكرد مديران و كاركنان و سنجش ميزان رضايت مردم از واحدهاي مختلف و نحوه برخورد مديران و كاركنان با ارباب رجوع.
ـ بررسي و پيگيري شكايات مردم (مراجعين) از واحدها و كاركنان دستگاهها و تلاش در جهت پاسخگويي به آنها.
ـ گردآوري آمار و اطلاعات لازم جهت تنظيم بودجه سالانه براساس مقررات و دستورالعملهاي مربوط.
ـ تهيه و تنظيم موافقتنامه بودجه مصوب و مبادله آن با سازمان برنامه و بودجه استان.
ـ نگهداري حساب اعتبارات براساس بودجه مصوب و تهيه گزارش از هزينه انجام شده.
ـ نظارت بر اجراي قوانين و مقررات مالي و عنداللزوم تهيه دستورالعملهاي داخلي جهت رفع مسايل و مشكلات موجود.
ـ ثبت و نگهداري حسابهاي مربوط به سازمان متبوع و تهيه و تنظيم گزارشهاي لازم درا ين زمينه.
ـ ثبت و نگهداري حسابهاي مربوط به سازمان متبوع و تهيه و تنظيم گزارشهاي لازم در اين زمينه.
ـ ثبت و نگهداري حساب اموال سازمان و نظارت بر اجراي قوانين و مقررات مالي.
ـ انجام ساير وظايف مربوط به امور مالي با توجه به اختيارات تفويض شده.